Офис +7 (812) 248-08-58 пн.–пт. 09:00–18:00
Тех. поддержка +7 (812) 248-08-57 09:00–21:00
Заказать звонок

Зачем и как обучать сотрудников организации безопасности информации

Информационная база организации содержит данные, отражающие результаты деятельности, планирование. Утечка информации приводит к серьёзным последствиям — утрате конкурентоспособности, снижению финансовых показателей, возникновению конфликтов внутри персонала. Важно обеспечить защиту данных с использованием технических и организационных методов.

Значение информационной безопасности

Задача службы информационной безопасности — выявление внутренних и внешних угроз, пресечение несанкционированного доступа, разработка мер по обеспечению защиты данных. 

Защите подлежат сведения:

  • финансовые документы;
  • новые разработки; 
  • пароли и ключи доступа;
  • персональная информация о персонале;
  • сведения о партнёрах, клиентах, поставщиках.

Информационная защита должна базироваться на требованиях законодательства, быть комплексной, надежной и безотказной. Несанкционированная утечка данных может быть вызвана человеческим фактором — некомпетентностью в данном вопросе, пренебрежением правилами работы. Чтобы этого избежать, необходимо обучение методам защиты информации компании.

Роль персонала в обеспечении информационной безопасности

Персонал организации — одновременно часть информационной безопасности и источник угроз. Большую часть проблем создают сотрудники, в основном из-за непреднамеренных ошибок. Задача для защиты информации — работа с персоналом. Необходимо проанализировать и оценить уровень честности и благонадёжности работников. Они должны выполнять обязательства хранения и защиты данных, к которым имеют доступ в процессе работы. Немаловажную роль играет благоприятный производственный климат.

Анализ выделяет следующие виды угроз информационным ресурсам:

  • некомпетентный персонал;
  • хакеры;
  • работники, неудовлетворенные статусом или зарплатой;
  • лица, намеченные к увольнению по приказу начальства, которые могут похитить информацию с целью мести;
  • шпионаж.

Необходимо уделять внимание подбору кадров, проверять данные, указывающие на сомнительные ситуации, компрометирующие связи. Персонал должен понимать, что такое коммерческая тайна, кому принадлежат данные, какая предусмотренная ответственность за их разглашение.

Зачем и как обучать сотрудников организации безопасности информации

Методы обучения

Специалисты по IT-технологиям выявили, что примерно 50% хакерских атак приходятся на фишинг и другие подобные приёмы, а остальные связаны с погрешностями в работе персонала. Необходимо разобраться в следующих понятиях.

Социальная инженерия

Мошенники используют методы социальной инженерии, психологические манипуляции, чтобы человек добровольно сообщил секретную информацию. Злоумышленники стремятся спровоцировать сильные эмоции, вызвать доверие у жертвы, убедить в срочности решения вопроса. В этой ситуации необходимо не доверять собеседнику на слово, уточнить информацию, не сообщать логины, пароли, коды.

Популярен фишинг, метод предусматривает использование специальной уловки. Человек получает сообщение, обещающее получение каких-либо благ. Для этого необходимо перейти по ссылке, скачать программу. Во время этой процедуры в сеть проникает вредоносное ПО, похищающее секретную информацию.

Аутсорсинговая компания BitRaid оказывает организациям комплекс услуг по обеспечению информационной безопасности: идентификацию, контроль доступа, установку антивирусного ПО, администрирование средств шифрования. С каждым клиентом заключаем соглашение SLA.

Организация удалённой работы

При плюсах у удалёнки есть недостатки, домашние компьютерные сети имеют слабую защищённость. Для защиты данных нужно установить антивирусную программу на всех гаджетах, через которых человек контактирует с организацией, получает доступ к корпоративной сети. Уязвимые каналы для доступа — операционные системы и приложения. 

Регулярное обновление позволит повысить уровень безопасности, снизить риск взлома аккаунта хакерами. Желательно выбрать автоматический режим загрузки и установки. Настройте шифрование Wi-Fi, используйте надёжный пароль. Он должен содержать уникальную комбинацию, не связанную с вашей семьёй, адресом. Не используйте для работы общественные сети Wi-Fi или воспользуйтесь подключением через VPN. Установите системы межсетевого экрана — файерволы, брандмауэры.

Парольная политика, двухфакторная аутентификация

Необходимо выбрать пароль, который хакерам невозможно угадать или подобрать. Хакеры используют сложные технологии, пользуются данными из социальных сетей, прибегают к фишингу. Правильный пароль должен состоять как минимум из 10–12 символов, не содержать простых последовательностей цифр или букв, распространённых слов. Чем больше в пароле разнотипных символов, тем он надёжнее. Не употребляйте слова, связанные друг с другом по смыслу.

Не пользуйтесь паролем повторно, каждый раз он должен быть уникальным. Не записывайте пароли в блокнот, не храните на рабочем столе. Важный уровень защиты аккаунта – двухфакторная аутентификация. Дополнительная проверка осуществляется после успешного ввода пароля. Можно использовать методы, доступные только вам – SMS, электронную почту, биометрию, USB-ключ. Даже если злоумышленники узнают пароль, двухфакторная аутентификация не пропустит их в аккаунт.

Цифровая гигиена

Важно наблюдать научить персонал соблюдать правила информационной безопасности в социальных сетях.

Необходимо выполнять следующие правила:

  • не давать гаджет в руки посторонним людям;
  • использовать надёжные пароли;
  • не выкладывать в интернет личную информацию;
  • отказываться от запросов на дружбу от незнакомых людей;
  • отслеживать, какие приложения имеют к чему доступ;
  • обновлять ПО и операционные системы на устройствах;
  • внимательно открывать электронные письма;
  • не скачивать ПО с неизвестных сайтов;
  • делать резервные копии.

Персонал должен понимать, что мошенники используют комфортность доступа к цифровым серверам. Можно использовать различные форматы для обучения персонала – лекции, тренинги, учения, игры. Современные платформы предлагают организовать обучение в очной форме и дистанционно. Наименее эффективный вариант — традиционный инструктаж. 

Любой способ учёбы необходимо дополнить элементами тренинга и геймификации. Наибольшее впечатление производит, как за считанные минуты можно вычислить пароль, найти информацию о присутствующем, осуществить звонок с подменного номера, показать, как легко изобразить голос или лицо человека. Обучение персонала позволяет существенно снизить количество инцидентов.